Organisation, mål och grundsyn

Gambiagruppernas verksamhet utgår från dess stadgar och är demokratiskt uppbyggd i enlighet med gängse organisationsprinciper. I stadgan beskrivs organisationens övergripande mål och visioner. Ur stadgan framgår att organisationen Gambiagrupperna är partipolitiskt och religiöst obunden. Gambiagrupperna består av grupper och enskilda som arbetar för utveckling i Gambia enligt Gambiagruppernas mål och grundsyn. GG vill verka för en rättvis och hållbar byutveckling i Gambia, baserad på alla människors lika värde och rätt till rimliga levnadsvillkor. När människor förmår att organisera sig i starka, självständiga och demokratiska former, är detta ett steg framåt, både för rättvisan och demokratin och därmed en utveckling av det civila samhället i Gambia. GG ser utbildning som en nyckel till utrotning av fattigdomen.

Gambiagruppernas strategi för att uppnå en rättvis och hållbar byutveckling i Gambia är genom utbildningsinsatser och stärkandet av det civila samhållet. De internationella riktmärken som ligger till grund för vår verksamhet är millenienmålen som bl.a säger att alla barn skall ha tillgång till full grundskoleutbildning innan år 2015 samt att alla könsskillnader i utbildningen skall vara borta.

Stadgarnas § 2 beskriver det på följande sätt:

Quote:
Gambiagruppernas huvuduppgift är att stärka det civila samhället i Gambia så att människorna där ges möjlighet att påverka sin egen situation. Detta skall ske genom att stödja byutvecklingen främst i de fattigaste delarna av landet med olika kompetensutvecklande projekt. Vi stöder också bykooperativ- och skolmiljöprojekt samt skolbyggnationer.

En Gambiagrupps ändamål är vidare att arbeta för nära och varaktiga förbindelser mellan Gambia och Sverige. Ledstjärnan i vårt arbete skall vara hjälp till självhjälp.

En Gambiagrupp som åtagit sig sponsring av ett projekt har därmed också ett ansvar att fullfölja insatsen.

Information i Sverige handlar om levnadsförhållanden i Gambia och andra fattiga länder är en förutsättning för att kunna uppnå förändring.

Organisationen består, som namnet antyder, av ett antal fristående grupper. För verksamheten i Sverige är grupperna självständiga organisationer med olika inriktning, verksamhet och innehåll. Det gemensamma är att man arbetar tillsammans (genom organisationen Gambiagrupperna) med utveckling i Gambia. Det är upp till varje grupp att lägga upp arbetet i Sverige såsom det passar den enskilda gruppen.